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随着英伟达董事会针对相关报道展开调查，加上公司最新提示，称自身 “高度依赖长期任职高管团队提供的服务”，若未能建立有效的继任计划，或将阻碍公司战略规划、落地执行以及长期发展，这也引发市场对其接班人备选人选的关注。有消息称，猎头机构已经在行业内物色人选，候选对象包括AMD首席执行官苏姿丰、Arm首席执行官Rene Haas等人。
很难复刻原有商业与政策合作关系
英伟达董事会目前尚未公开说明，如果黄仁勋无法继续执掌公司，将由谁接任。据《华尔街日报》援引分析师观点，即便英伟达能够找到在业务职能上接替黄仁勋的人选，也很难复刻他数十年奔走全球、和众多企业负责人以及各国政要建立起来的商业和政策合作关系。例如他经常和美国前总统特朗普沟通，也多次到访欧亚地区，向当地官员阐述AI与芯片在全球顺畅流通的重要意义。
报道还提到，黄仁勋9月参加由白宫AI顾问David Sacks共同主持的播客节目时，曾接到特朗普来电，随即打开手机免提，称赞总统没有因为AI模型引发网络攻击而反应过激、出台过于严苛的限制措施。此外，黄仁勋和不少竞争对手也私交不错，此前他获颁卡内基梅隆大学荣誉博士学位时，英特尔首席执行官陈立武还亲自为他戴上博士帽。
被称作“英伟达的史蒂夫・乔布斯”
曾在拜登政府时期担任商务部副幕僚长的公共事务顾问Jim Secreto评价称，“黄仁勋难以替代，他已经成为AI地缘格局里一股独特的力量”。科技研究咨询机构Futurum Group首席执行官Daniel Newman表示，“从很多层面来看，黄仁勋就是英伟达的史蒂夫・乔布斯。这不代表公司未来找不到一位类似蒂姆・库克的继任者，但这会是一次重大的领导层更替，而公司目前还没有为此做好安排。”
传候选人选包括苏姿丰与Rene Haas
口碑信誉配资此外，外媒《The Information》一篇分析文章指出，猎头机构已经在行业内物色人选，以备英伟达董事会一旦决定更换黄仁勋，可以拿出备选方案，其中人选就包括AMD首席执行官苏姿丰。
文章称，在苏姿丰带领下，AMD营收大幅增长，但两家企业属于竞争关系，可能导致她跳槽的难度很大；同时她和黄仁勋存在亲属关系，也是另一重阻碍。相比苏姿丰，Arm首席执行官Rene Haas或许是更合适的人选，他早年曾在英伟达任职7年。报道还提到，英伟达没有明确的二号核心人物，虽然首席财务官Colette Kress可以临时接任，但并不适合作为长期接班安排。
黄仁勋曾表示希望继任者来自公司内部
不过，黄仁勋此前接受彭博采访时称，他希望接班人从英伟达内部产生，当时他倾向于20年后再完成权力交接。“我非常认真对待这份工作，但不会把它当成理所当然。”
对于两名同样在英伟达任职的子女，黄仁勋也明确表示，不希望孩子承担经营英伟达的重担。他补充说：“如果这是他们的目标，不管是Spencer还是Madison，都必须靠自己争取。但这份工作确实非常辛苦，需要付出巨大牺牲。”
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